Skuteczna ochrona prawna pracowników służby zdrowia w obliczu koronawirusa

Panująca od kilku miesięcy pandemia koronawirusa dotknęła wszystkich z nas. Jednak szczególnie na jej skutki – tak zdrowotne i gospodarcze, jak i osobiste – narażeni się pracownicy służby zdrowia, którzy stoją na pierwszej linii obrony społeczeństwa w tym trudnym okresie. Lekarze, pielęgniarki, ratownicy i inni pracownicy placówek medycznych każdego dnia muszą borykać się z problemami, których rozwiązaniem może być skuteczna pomoc prawna.

Łamanie praw pracowniczych

Przebieg epidemii w kraju zależy od kilku czynników. Pierwszym z nich jest kontrolowanie ilości zachorowań poprzez wprowadzenie i egzekwowanie odpowiednich regulacji, takich jak izolowanie mieszkańców w ich domach, ograniczenia dotyczące przemieszczania się itd. Innymi słowy rozprzestrzenianie się choroby wynika w dużym stopniu od skutecznego zarządzania i mobilizacji społeczeństwa – im bardziej efektywne jest ograniczanie obszaru oddziaływania patogenów, tym mniej zarażeń. Drugim czynnikiem ważnym dla przebiegu epidemii jest wydajność służby zdrowia, a więc między innymi ilości miejsc na oddziałach szpitalnych, dostępność środków bezpieczeństwa takich jak maseczki, rękawice czy środki dezynfekujące, ilość sprzętu medycznego, takiego jak respiratory czy oczywiście ilość personelu medycznego – lekarzy, pielęgniarek i ratowników. Niestety, w tym ostatnim przypadku bardzo często mamy do czynienia z łamaniem praw pracowniczych, polegających między innymi na:

• Niestosowaniu się do norm czasu pracy – pracowniczy państwowych placówek służby zdrowia często zmuszani są do pracy ponad siły
• Przymuszanie do pracy mimo braku środków ochrony osobistej – często nagłaśnianym problemem jest brak maseczek lub ich niedostateczna jakość
• Kierowanie do pracy w warunkach pracy przymusowej
• Ograniczanie wolności osobistej

Nawet w sytuacji kryzysowej, jaką bez wątpienia jest epidemia, prawa pracowników medycznych nie powinny być łamane przez kierownictwo szpitali czy też administrację publiczną. Pomoc w rozwiązywaniu sporów między pracownikami i ich zwierzchnikami w postępowaniach sądowych, przedsądowych i mediacyjnych oferuje Kancelaria Adwokacka dr Beaty Bieniek.

Hejt, czyli wrogość wobec lekarzy

Bardzo charakterystycznym zjawiskiem w toku epidemii była zmiana nastawienia części społeczności wobec personelu medycznego. Początkowa wdzięczność za ofiarną służbę i walkę z chorobą została w niektórych kręgach zastąpiona przez ostracyzm i wrogość, wynikająca między innymi z obawy o to, że dany lekarz lub pielęgniarka, mając kontakt z pacjentami chorymi na Covid-19 stanowi zagrożenie epidemiologiczne dla swoich sąsiadów. Stało się to przyczyną wielu personalnych ataków, między innymi zniszczeń mienia i pogróżek, które miały skłonić medyków do wyprowadzki. Również w takich sytuacjach pracownicy służby zdrowia powinni szukać pomocy u wykwalifikowanych prawników.